Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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此外,联邦劳动法院判决:雇员不可放弃法定最低带薪年假

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关于作者

李娜,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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